Gestão de Recursos Humanos

MAIS RÁPIDO E PRECISO 
PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Saiba Mais

A DEMANDA POR UMA
ANÁLISE DE FORÇA DE TRABALHO OTIMIZADA

Apesar de ser o maior ativo de uma empresa, as pessoas são também, em muitos casos, a maior despesa e proporção dos custos operacionais

Ao contrário das máquinas e outros ativos tangíveis que possuem um valor financeiro finito, o valor e o status dos indivíduos são mais difíceis de avaliar. Cada um possui vontade própria, o que complica o planejamento em termos de risco, custo, alocação baseada em habilidades e muito mais

Planejamento Inteligente de sua Força de Trabalho
em APENAS 4 semanas

VAMOS FALAR?

"O" DESAFIO

Para muitos profissionais da área de RH, o desafio é equilibrar a necessidade dos colaboradores enquanto cumprem com todas as restrições e exigências financeiras. 

Mudanças nas legislações, sindicatos e leis trabalhistas podem ter um impacto significativo sobre os custos e são, muitas vezes, difíceis de avaliar. As previsões e metas para a utilização de recursos são muitas vezes mal calculadas e a pouca visibilidade  do cenário de orçamento versos o cenário real da força de trabalho faz com o que o RH e Finanças fiquem de mãos atadas.

PLANEJAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO:

UMA COMBINAÇÃO CORRETA DE { habilidades + local + custo + tempo }: TODO O TEMPO

Ao coletar e analizar informações sobre a sua força de trabalho, empresas estão mais habilitadas a tomar decisões acertadas e fortalecer a gestão de capital humano e impulsionar melhorias de desempenho. O HR WORKFORCE PLANNING, uma solução baseada em Oracle, permite a utilização otimizada de seus recursos e o planejamento para:  

  • MINIMIZAR O TURNOVER ao identificar cenários de alto risco e permitir que o RH entre em contato com o colaborador antes que seja tarde demais

  • Obter estimativas rápidas e precisas sobre o impacto financeiro local ou global de MUDANÇAS NO CUSTO DE TRABALHO 

  • Realizar SIMULAÇÕES DE ROTAÇÃO DE TAREFAS para entender se as competências de sua força de trabalho estão condizentes com as demandas de cada função específica de sua organização

  • ESTIMAR DE MANEIRA ASSERTIVA O IMPACTO DE FUSÕES E AQUISIÇÕES (M&A) no cenário de força de trabalho em termos de custos

  • GERENCIAR status dos colaboradores, transferências, gestão de expatriados e planejamento de custo de mão-de-obra em toda a organização

  • MONITORAR EFETIVAMENTE as métricas (KPI´s) da área de Gestão de Pessoas

MELHORE A SUA HABILIDADE DE
PLANEJAR O CAPITAL HUMANO

 

Baseado na tecnologia Oracle EPM Cloud, a oferta Techedge HR Workforce Planning permite que sua empresa gerencie seu maior patrimônio de maneira eficiente.  

Essa solução está disponível on-premise ou na Nuvem Oracle com implementação em apenas 4 semanas.

Fale conosco ainda hoje!

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