Planificación de la fuerza laboral de Recursos Rumanos

MÁS RÁPIDA Y PRECISA
PLANIFICACIÓN DEL CAPITAL HUMANO

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MEJOR ANÁLISIS DE LA MANO DE OBRA

Las personas son el mayor activo de una empresa y a menudo también el mayor gasto y proporción del coste operativo.

A diferencia de la maquinaria y otros activos tangibles que tienen un valor financiero finito, el valor y el estado de las personas es más difícil de evaluar. Las personas tienen voluntad propia, lo que complica la capacidad de planificar en términos de riesgo, coste, ubicación basada en habilidades y más.

Planificación más inteligente de la fuerza laboral
en solo cuatro semanas

HABLEMOS

EL RETO

Para muchos en el campo de los recursos humanos, el desafío es equilibrar las necesidades de los empleados y cumplir con las restricciones y demandas financieras.

Los cambios en la legislación, las leyes sindicales y laborales pueden tener un impacto significativo en los costes, pero son difíciles de evaluar. RR.HH. debe hacer una compensación entre cumplir con los plazos del presupuesto y administrar cálculos precisos. Los objetivos de utilización de recursos a menudo se expresan erróneamente y con poca información sobre el escenario presupuestado versus el real de la fuerza laboral, por lo que RR.HH. y Finanzas se quedan con las manos atadas.

HR WORKFORCE PLANNING:

{ habilidades + lugar + coste + tiempo }: SIEMPRE ACERTADO

Al recopilar y analizar más información sobre la fuerza laboral, las empresas están mejor preparadas para tomar decisiones informadas y fortalecer la gestión del capital humano para impulsar las mejoras de rendimiento. Con HR WORKFORCE PLANNING, una solución basada en Oracle que permite una utilización y planificación de recursos más inteligentes, las organizaciones pueden:

  • MINIMIZA LA ROTACIÓN identificando un escenario de alto riesgo y permitiendo que RR.HH. se relacione con los empleados antes de que sea demasiado tarde.

  • Obtén estimaciones rápidas y precisas del impacto financiero local o global de los CAMBIOS DE COSTES LABORALES.

  • Realiza SIMULACIONES DE ROTACIÓN LABORAL para comprender si las habilidades de la fuerza laboral están optimizadas para sus roles específicos en la organización.

  • ESTIMACIÓN EXACTA DEL IMPACTO DE LA FUSIÓN Y ADQUISICIÓN (M&A) de escenarios en la fuerza laboral en términos de coste.

  • GESTIONA el estado de los empleados, las transferencias, la gestión de expatriados y la planificación de costes laborales en toda la empresa.

  • MONITOREA EFICAZMENTE las métricas de KPIs de RR.HH.

COMIENZA A MEJORAR TUS
CAPACIDADES DE PLANIFICACIÓN DE CAPITAL HUMANO

 

Basada en la tecnología Oracle Hyperion Planning, Techedge HR Workforce Planning permite a tu empresa administrar su mayor activo de manera más eficiente.

Esta solución está disponible on premise o en la nube de Oracle en tan solo cuatro semanas.

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