Siamo una realtà giovane e multinazionale, formata da professionisti di talento che aiutano le aziende a sfruttare le tecnologie digitali per migliorare il loro business.

Offriamo ai nostri clienti consulenza strategica e soluzioni innovative, guadagnando la loro fiducia grazie alla nostra competenza e al nostro approccio basato sulla fiducia; un approccio che ci ha consentito di crescere del 30% anno su anno, sin dal primo giorno.

Crediamo che una carriera brillante nasca dall'unione perfetta tra ciò che si ama e ciò in cui si eccelle - e siamo convinti di poterti aiutare a ottenerla.

 

Scopri cosa significa "Life at Techedge" leggendo le storie delle nostre persone.

Storie

Will
"Il punto non è quanto sei competente il primo giorno di lavoro, ma quanta voglia hai di costruire il tuo bagaglio di competenze ogni giorno"
Kelly
"Ogni giorno, sento che Techedge riconosce la mia individualità e il management mi ha aiutato a costruire il percorso di carriera più adatto ai miei interessi e ai miei punti di forza"

ESSERE EDGE

LIFE AT TECHEDGE

Mettiamo tanta passione, tempo ed entusiasmo nel nostro lavoro, perciò deve essere un'esperienza piacevole! 

Crediamo che il lavoro duro e la dedizione siano la chiave per il successo di ogni attività, ma aiutiamo i nostri clienti lavorando per obiettivi, non in base all'orario o comparendo in ufficio. Se hai bisogno di lavorare da casa ed è compatibile con il progetto, fallo! Se devi prenderti il pomeriggio libero e recuperare il lavoro più tardi, va bene. Come sempre, è tutta questione di equilibrio.

La competizione interna è impressionante: quando giochiamo a basket il martedì, o a biliardo il giovedì sera, non c'è nessuna pietà. E qui si ferma la competizione interna: non possiamo concentrarci sui nostri clienti se ci concentriamo sulla competizione.

La vita in Techedge è progettata per consentire alle persone intelligenti e appassionate di business e IT di concentrarsi sull'aiutare i clienti! A tutto il resto, pensiamo noi.

LAVORA CON NOI

Percorso di Carriera

Siamo un'organizzazione snella per definizione; preferiamo concentrarci sullo sviluppo delle nostre persone piuttosto che su come posizionarle in un organigramma.

Il nostro percorso di carriera perciò riflette la stessa semplicità:

• I neolaureati si uniscono a noi come Consulenti e iniziano in fretta ad apprendere le diverse componenti di una soluzione, da un punto di vista sia tecnico che aziendale.

• Quando i consulenti sono pronti, diventano Professinisti: esperti di un'intera soluzione e non solo di un singolo prodotto, componente o processo. I Professionisti lavorano con i clienti per aiutarli a individuare le loro necessità di business e progettare le loro soluzioni.

• Quando i Professionisti sono pronti, diventano Manager: veri esperti in materia, riconosciuti come consulenti fidati dai clienti ed esperti di riferimento dai colleghi, capaci di gestire progetti complessi e team numerosi, e dediti contributori allo sviluppo delle conoscenze interne.

• I Manager diventano Partner quando sono riconosciuti come leader all'interno dell'azienda, in virtù del loro contributo attivo allo sviluppo dell'azienda in termini di capacità, competenza e business.

• In Techedge, due cose guidano la tua carriera: il tuo talento e la tua passione.

Neolaureato?

I neolaureati entrano in azienda con il ruolo di Consulente.

Dopo l'onboarding ti aspetta un training iniziale, durante il quale apprenderai meglio chi è Techedge in termini di cultura, approccio, metodologia, offerta e posizionamento sul mercato. Inoltre, a seconda della tua area di interesse iniziale, parteciperai a sessioni di training specifiche che ti forniranno le nozioni fondamentali sui processi e/o le tecnologie a cui ti dedicherai nei 6-12 mesi successivi.

Una volta completato il training, inizierai a lavorare con un team di colleghi senior su un vero progetto, in modo da imparare e fare pratica sul campo. Questa sarà la tua occasione per prendere dimestichezza con attività di complessità crescente, fino a padroneggiarle. Ti aspettano molte sfide durante questa fase e imparerai molto dato che sarai sempre al fianco di colleghi con anni di esperienza.

Crescendo nel ruolo di consulente, prenderai man mano familiarità con una serie di processi, metodologie, prodotti e tecnologie ed entrerai in contatto con una grande varietà di industrie. Perciò capirai come funzionano i processi di business e come lavorare con i clienti e supportarli nel risolvere sfide aziendali reali grazie all'Information Technology.

Alla fine del tuo percorso da consulente, sarà chiaro a tutti se sei più appassionato e portato per Business, Analytics, Finance, Technology o altre delle nostre aree d'eccellenza. A questo punto lavoreremo insieme per definire il percorso migliore per la tua carriera in Techedge.

Hai esperienza?

Se hai esperienza, ci farebbe molto piacere scambiare due parole con te!

Chi ha già esperienza si unisce a noi entrando con diversi livelli a seconda della seniority e del background.

I Consulenti Senior hanno mediamente dai 3 ai 5 anni di esperienza lavorativa rilevante su specifiche componenti di un processo, tecnologia o industria.

I Professionisti sono esperti di almeno un processo, tecnologia o industria. Lavorano con i clienti per aiutarli a individuare le loro necessità di business e disegnare la soluzione, e guidano team di consulenti nelle interazioni col cliente.

I Manager sono esperti in materia riconosciuti dai clienti e leader nell'industria. Sono in grado di gestire progetti complessi e team numerosi, e sono appassionati sviluppatori di soluzioni innovative e d'impatto che sono frutto di un'intima conoscenza del business unita a una profonda competenza tecnologica.

I Partner hanno almeno 15 anni di esperienza e una profonda conoscenza dell'industria dei servizi professional; sono in grado di sviluppare l'azienda a 360 gradi, dalle opportunità di business alle capacità e competenze interne.