Hemos crecido un 30 % anual desde nuestra creación.
Somos una empresa joven y multinacional con profesionales cargados de talento que ayudan a las empresas a impulsar el uso de la tecnología para mejorar su negocio.
Creemos que mezclar tecnología con competencias empresariales es la clave para conseguir una carrera brillante.
¿Y tú? ¿Eres de los nuestros?

Conoce más sobre nuestra cultura a través de nuestras historias personales

hiStorias

Carmen Baquerizo, consultora de soluciones empresariales
“Techedge me dio la oportunidad de desarrollar mis habilidades profesionales mientras trabajaba junto a colegas increíblemente competentes. Este entorno me ha ayudado a crecer y me sigue permitiendo salir victoriosa cuando me enfrento a nuevos desafíos."
Ivan Femia, arquitecto de soluciones en Techedge
"Encontré la posibilidad de cultivar mis pasiones y de crecer a nivel tanto  intelectual como profesional.”

INNOVADOR

LA VIDA EN TECHEDGE

Ponemos una gran cantidad de pasión, tiempo y entusiasmo en nuestro trabajo, ¡por lo que debería ser una experiencia placentera!

Creemos que el trabajo duro y la dedicación son factores clave en todos los negocios, pero ayudamos a nuestros clientes trabajando para conseguir resultados, no echando horas ni simplemente presentándonos en la oficina. Si necesitas trabajar desde casa y eso concuerda con el proyecto, ¡hazlo! Si necesitas tomarte la tarde libre y reengancharte al trabajo un poco más tarde, perfecto. Como siempre, todo es cuestión de equilibrio.

La competitividad interna es apabullante: cuando jugamos a baloncesto los martes, o al billar los jueves por la noche, no tenemos piedad. Y ahí es donde termina la competitividad interna. No podemos centrarnos en los clientes si ponemos nuestras energías en competir entre nosotros.

La vida en Techedge está diseñada para permitir que las personas inteligentes a las que les apasiona el mundo de los negocios y de la IT se centren en ayudar a los clientes. Nosotros nos encargamos del resto.

ÚNETE A NOSOTROS

Desarrollo profesional

Tenemos una organización tipo lean; preferimos pasar tiempo enfocándonos en el desarrollo de nuestro equipo y no en cómo deberían encajar en un organigrama.

Por tanto, nuestra trayectoria profesional es sencilla:

• Los recién graduados se unen a nuestro equipo como consultores y empiezan a aprender rápidamente cuáles son los distintos componentes de una solución desde una perspectiva empresarial y tecnológica.

• Cuando los consultores están preparados, se convierten en profesionales, expertos en soluciones completas y no solamente en un producto, un componente o un solo proceso. Los profesionales trabajan con los clientes para ayudarles a evaluar las necesidades de sus negocios y a diseñar sus propias soluciones.

• Cuando los profesionales están preparados, se convierten en gerentes: consejeros expertos, fiables y reconocidos por clientes y colegas, capaces de gestionar proyectos complejos y equipos grandes, y con un compromiso hacia la contribución al desarrollo de los conocimientos internos.

• Los gerentes se convierten en socios una vez que son reconocidos como líderes dentro de la empresa gracias a sus contribuciones al desarrollo de esta en términos de capacidades, competencias y negocios.

• En Techedge, guiarán tu carrera dos factores: tu talento y tu pasión.

¿Recién graduado?

El puesto de entrada para los recién graduados es el de consultor.

Una vez hayas entrado, pasarás un proceso de formación inicial durante el cual aprenderás más acerca de Techedge en cuanto a su cultura, enfoque, metodología, oferta y posicionamiento de mercado. Además, dependiendo de tu área principal, recibirás también unas sesiones de formación exhaustivas para darte los principios básicos de los procesos y las tecnologías en las que te centrarás en los siguientes 6-12 meses.

Tras completar esa formación, empezarás a trabajar con un equipo de colegas sénior en un proyecto real para que puedas aprender y practicar. Esto te brindará la oportunidad de participar en actividades de complejidad creciente y sentirte cómodo en ellas. Durante esta fase te enfrentarás a numerosos desafíos y a grandes procesos de aprendizaje, ya que estarás fijándote en colegas de profesión con años de experiencia.

Cuanto más crezcas como consultor, más te familiarizarás con toda una gama de procesos, metodologías, productos y tecnologías a los que estarás expuesto en diversos sectores. Por lo tanto, entenderás cómo funcionan los procesos y cómo trabajar con clientes y ofrecerles soporte para resolver desafíos empresariales reales gracias a la tecnología.

Al final de tu periodo como consultor, tanto tú como nosotros tendremos claro si tus pasiones e inclinaciones van hacia los negocios, los análisis, las finanzas, la tecnología o cualquiera de nuestras áreas de excelencia. En este punto, trabajaremos juntos para definir cuál es la mejor trayectoria para tu carrera en Techedge.

¿Tienes experiencia?

Si ya tienes experiencia, ¡nos encantará conocerte!

Las contrataciones con experiencia se realizan en distintos niveles, dependiendo de la formación y la antigüedad.

Los consultores senior tienen entre tres y cinco años de experiencia en componentes específicos de un proceso, una tecnología o un sector.

Los profesionales son expertos en, al menos, un proceso, tecnología o sector. Trabajan con clientes para ayudarles a evaluar las necesidades de su negocio y diseñar una solución, y lideran equipos de consultores en contratos con clientes.

Los gerentes son consejeros expertos, fiables y reconocidos por clientes y líderes del sector. Son capaces de gestionar proyectos complejos y equipos grandes, y les apasiona el desarrollo de soluciones que incorporan un profundo conocimiento empresarial con una amplia experiencia en tecnologías para añadir valor.

Los socios son personas con, al menos, quince años de experiencia y un profundo conocimiento de la industria de los servicios profesionales. Son capaces de desarrollar la compañía desde cualquier ángulo, desde los negocios y el desarrollo de oportunidades hasta las capacidades y competencias internas.